「プロフェッショナル」という単語を調べると、職業上のその分野で生計を立てていること、ある分野

について専門的な知識・技術を有していること、あるいは専門家のこと。とあります。

プロフェッショナルの対義語は「アマチュア」です。

「アマチュア」とは趣味の範囲で行っている非専門家とあります。

「プロフェッショナル」が「アマチュア」と大きく違うのは、その行為で他人からお金をもらってい

るということです。

その自覚が介護業界に携わる職員には、どこまであるでしょうか？

濱田

私がこの仕事に就いて5年経ち、現在6年目に突入しました。

ふと気が付くと社員名簿では上から数えた方が早くなってしまいました（笑）

5年間身を置いて、様々に感じたことの中で、重要なことを1つだけあげろと言われれば

「自分の頭で考えること」です。

一見すると、当たり前のことですがこれが出来なくなってしまった時代と言われています。

例えば、周期表や円周率を暗記する教育を日本は受けます。

ですが、ロシアではそのようなものを暗記するという発想がないそうです。

何故なら、周期表や円周率は資料を見れば分かるからわざわざ苦労して覚える必要は

ない。それよりも自分の頭で考える事を重視しているからだそうです。

対利用者。対職員。様々な場面でその重要性は実感させられます。

●何故利用者はこのような行動をするのか？何か原因があるのではないか？

●どうして、この職員は伸び悩むのか？教え方や、環境に問題があるのではないか？

●どうして、あの部署は上手くいっているのか？　どうしてこの部署は上手くいかないのか？

松下幸之助の有名な言葉に、以下のような物があります。

何としても二階に上がりたい、どうしても二階に上がろう。

この熱意がハシゴを思いつかせ、階段を作りあげる。

上がっても上がらなくてもと考えている人の頭からはハシゴは生まれない。
考えることによって、原因を考えたり、工夫をしたり、試行錯誤して新たな考えや発想

が生まれてきます。

そのような思考の癖をつけていきたいものですね。

【豊岡】

《「人権の尊重、平和の実現、環境の保全」 の取り組みを柱とし、自己中心的な快適さや便利さを 求める暮らしを見直し、原子力に頼らない社会、一人ひとりが 大切にされる社会の実現を願っています。 物でも心でも惜しみなく分かち合い、いのちを生かしあう学びをし、 実践します。貪らないことです。 へつらうことなく、見返りを求めることなく、互いに生かしあう生き方です。》 と説いていられます。 自分はと言えば欲望が強く、いかに凡人か問わされ恥辱に感じいります。 素朴に生きることは、本当はとても大切なことと思っても、日常に活かすことは かなり難しい問題です。 なにもかにも満たされた現在の生活の中で和尚様のお言葉に耳を貸すことは 出来ても、その精神に近寄ることは如何に難しいことでしょうか。 でも、そのこころに近づけなくても、想いを胸に秘めて生活することは出来る筈。 良い学びをありがとうございます。 こういう心で利用者様にも接したいものです。 柴田

明日から12月ですね。

12月なればちらほら雪も降ってくると思います。寒い時期にはおでんがよく合うと思います。

そこで今日はおでんを作りました。いろんな具材をいれたのでおでんというよりは煮物になってしまいましたが・・・（笑）

体の芯から暖まって寒さに負けないようにいっぱい利用者様には食べて頂きたいです。

杉本

介護の仕事に就く社員の35.2%は一年以内に離職。79.2%は三年以内に離職しています。

他の産業に比べても極めて高い数字です。

その要因の一つに、給与の低さや昇給の少なさにあることは間違いありません。

本当にそれが原因で、退職する方もいるのが事実です。

ですが、間違えてほしくないのは、給料の低さは「数ある離職する要因の一つ」に過ぎないということです。

極端な例を挙げますが、毎月手取りで50万稼げる仕事があるとします。

ですが、職場環境は以下の通りです。

●上司から嫌味を言われる。

●周りの職員同士の陰口が絶えない。

●上司が自分の頑張りを認めてくれない。褒めてもらったことがない。

●駄目な部分ばかりを指摘される。

●しんどい時、相談する相手がいない。

●休みが少なく、心身ともに休まる暇がない。

これを書いていて大分、自分も辞めたくなってきました（笑）

このような職場環境では、いくら給料が良くても続けていける人は稀でしょう。

「給料が安い」という一点だけに注目して、全ての原因をそれのせいにする

ような「思考停止」状態に陥らないことです。

ある統計によると、会社を辞めたい原因の第1位は人間関係だそうです。

人間関係からくる嫌な感情が、圧倒的に多いそうです。

特に私達は介護職は、人を相手にする職です。

ここで言う人というのは、利用者はもちろん一緒に働く職員のことも指しています。

【豊岡】

我が家のことで恐縮ですが

内孫が一人増えて賑やかになり、毎日わいわいやっています

誕生は８月２７日で、もう３ヶ月になりますが

女の子で現在７ｋｇ近くなり、笑うようになりました。

「あ～～。あ～～～～。」と話しかけにとても良い顔で応えてくれ

楽しくて、可愛くて仕方ありません。

自分は男児３人を設けましたが女児は授からないと思っていて

女の子が授かったのもほぼ奇跡に近いです。

どうか、すくすくと育って欲しいものです。

とにかく、家に《ともしび》が在ることに感謝です。

柴田

最近、仕事してる中で、自分自身の心境の変化に気づきました。

・部下が新しい仕事に取り組む姿。

・自分が思いつかなかったアイディアの提案があった時。

・自分が不在時も、現場が上手く回っている時。

・新しい業務を振った時に、前向きに引き受けてくれる姿。

・部下に何か気づきや変化があった時。

このような事があった時は、非常に嬉しく思うようになりました。

何故ならこういった出来事に、チームとしての成長を感じることができるからです。

リーダーが一生懸命仕切り、頑張っているチームはリーダが元気なうちはそれ

で良いかもしれません。

ですが、リーダーが不在となった途端に、崩れます。

リーダーがいないと何もわからない。考えることができない。

実はチームとして考えると、何も成長していないという事です。

チームとして機能するというのは、自分だけでなく他者（部下）も頑張ってくれない

といけないので、とても難しいんですね。

野球で４番やエースだけが活躍しても、試合には勝てないのと同じことです。

豊岡

• 「ご縁を大切にしなさい」

私のおじいちゃんが生きていたころ、よく口にしていた言葉です。

まだ幼かった私は、その意味がよく分かりませんでしたが、今はその意味が理解できるようになりました。

タネから、花が咲くためには「種だけの力」で可能でしょうか。

いいえ、タネだけでは育ちません。

床の上に、タネを置いているだけでは、いつまで経っても花開くことはありません。

まず、土が必要です。

水も必要です。

もちろん日光も欠かせません。

タネはタネだけでは育たず、そのほかの存在と交わりながらでないと、育ちません。

これを「縁」といいます。

縁とは「結びつく」「交わる」ということです。

出会いを、自分の中に取り入れるということです。

タネは、土と出会うことで、自分の環境を整えることができます。

水と出会うことで、成長することができます。

日光と出会うことで光合成ができ、さらに成長します。

時には大雨、大風という厄介な存在も必要でしょう。

大雨、大風を経験することで、しっかり根が伸び、雨や風にも負けない力強い根っこを持つようになります。

人が生きていくときにも、さまざまな出会いが必要なのです。

いえ、むしろ出会いがなければ、種と同じように、まったく育たないのです。

「縁を大切にして生きなさい」とは「出会いを大切にして、自分の中に取り入れて、吸収しなさい」ということです。

出会いを大切にしないと、あるところで成長は止まってしまいます。

タネはタネだけでは成長しないように、あなたもあなただけでは成長しないのです。

人間も、家族、恩師、友人、そのほかの数多くの人と出会うことで、大きく成長するのです。

時には、嫌いな人、苦手な人との出会いも必要です。

そうした出会いによって、あなたの精神的な免疫力が養われ、さらに強く生きていくことができるようになります。

すべての出会いに意味があり、自分のためになっているのです。

すべての出会いは、あなたにとって縁であり、栄養になっているのです。

　上記の文章はネットから引用した文ではありますがとても奥が深く印象に残る文章だと思いました。

私が勤めている「寄り合い処　おむすび」という施設の名前も「縁」からきているものだと入社した時に先輩から教わりました。

利用者様がおり、スタッフがおり、利用者様の家族様がおり、ケアマネージャーなどのたくさんの人と関わりながら働いてる環境なのだと改めて感じました。私達スタッフが利用者様にサービスを提供しているわけですが、逆に利用者様から教えていただく事も多々あります。そういった「縁」を感謝し仕事に励んでいければと思います。

杉本

先日、俳優の高倉　健さんがお亡くなりになりましたね。

私は普段、日本の映画を観ないので日本の俳優人には詳しくないのですが、高倉さんは知っていました。最近テレビでも高倉さんの特集、特番組まれており偉大な方だなと感じました。番組中で共演した俳優の方々も色々とよくしてもらったなど、お世話になったなどのお話があり愛されていたんだなと感じます。

一つの職業を極め世の中に記憶、記録に残るような人は偉大なのだとあらためて感じます。

杉本

ある雑誌に「接遇五原則」とあった。 ①あいさつ ②笑顔 ③身だしなみ ④言葉遣い ⑤立ち居振る舞い 気持ちいい挨拶で距離感が縮まる。 【笑顔は万国共通の心の扉を開く鍵】 わたしも五原則に近づいてみたいものです。 まずは第一歩から。 ひとつでも身につくよう心がけたいとおもいます。 この五箇条を心に留めて！！。 柴田